Science：合作型科学研究面临挑战

科学多家公司可以很随意，就像在喝咖啡时共享想法一样；但也可以像曼哈顿计划案、大型强子反质子或人类基因序列计划案一样浩瀚不朽。这些科学多家公司逐渐成为我们同步进行科学分析的范例。希冀世界各地，拨款其他部门对多家公司的强转调是有多重可能的，当然关键的一点是因为“一大笔钱”。“资源在增加。”俄克拉荷马宾夕法尼亚大学全权负责分析文书工作的副校长Alicia Knoedler说明，“因此政府、行业和一些私人赞助者不够极端于多家公司型分析。”因为在他们毫无疑问，由各位专家学者多家公司解决问题无论如何要比拨款多个单独的这两项不够为适当，在核心基地提供者设备可以避免重复（建设）并减少维修开销。很多拨款其他部门想要将分析推断出同步进行商业性，并且将分析全面性转化到实际应用上，这就必须人文学科错综复杂的多家公司。举例来问道，2012年，医疗体系来进行分析中亦会心从美国政府国立医疗分析院（NIH）给与了1130万美元的协力基金亦会，该分析中亦会心正在努力推动学术界化学家和医疗体系错综复杂的分析多家公司，大大提高临床实践的全面性。华盛顿大学微脊椎动物教授Michael Katze目前为止正在追随国立医疗分析院的共享这两项，可用系统脊椎动物学的步骤对病毒与宿主错综复杂的互动同步进行分析。他毫无内涵问道：“国立医疗分析院对于基础科学有一点耐性，他们想要在短期内推动疫苗和其他应用的研制。”无论如何，国立医疗分析院在2006年才开放了多位这两项优秀教师的为了让，这对于也就是问道多家公司的大趋势来问道从未是慢了半拍。美国政府国家政府科学基金亦会亦会（NSF）的多家公司型科学模型则握有则亦会的历史文化全面性，早于在20世纪80年代，国家政府科学基金亦会亦会就开始在其工程施工分析中亦会心着手多家公司型科学尝试。Knoedler说明，国家政府科学基金亦会亦会在拨款交叉人文学科多家公司方面仍然是自始的优秀教师，；还有自然科学开发中亦会心以及产业与高等学校多家公司分析这两项。在政府的拨款下，美国政府的分析联盟则有瑞典政府的技术开发创新中亦会心和核能前沿分析中亦会心，以及美国政府内政部的周围气候中亦会心。美国政府制造业技术开发创新因特网则给与瑞典政府和国防部的拨款，将脊椎动物技术开发或纳米技术开发的技术开发创新全面性推向市场。而新的脑分析计划案则可以造成不够多的多家公司期望，也就是国立医疗分析院的这两项拨款。国立医疗分析院的这两项拨款主要立足于利用提供者资源的这两项分析医务人员，其中亦会，向丙型肝炎监视联亦会（BCSC）提供者了2000万美元的拨款。丙型肝炎监视联亦会每年亦会从全国性多个乳腺X光检查其他部门中亦会获取侧向图表，为数不多从未采集了大约1000万例乳腺X光照片。这些图表和其他图表都用到丙型肝炎风险心理因素和丙型肝炎筛查、诊断和治疗的适当性分析中的亦会。来得之下亦会的管理机构中亦会心大大提高了分析效率，而且丙型肝炎监视联亦会的沟通渠道也大大提高了分析的效率。“大家不便单独文书工作，而是通过一起文书工作的来进行作用大大提高科学分析的数量级。”斯坦福大学戴维斯分校医学院院长、脊椎动物统计学教授Diana Miglioretti如上说明，她同时也担任美国政府族群有益分析所现职分析员以及丙型肝炎监视联亦会的这两项协力全权局长。但是像丙型肝炎监视联亦会这样的这两项并不是一蹴而就。这就是为什么工业发展专家学者亦会问道，多家公司型分析的第一步就是筹组一支分析制作团队。建立联系强大的关系“我对于多家公司的关键表示同意就是提前结束建立联系强大的分析关系。”Knoedler问道。所有的多家公司伙伴都不可知道，他们是分析制作团队中亦会不可或缺的一员，否则他们将亦会出现纰漏或者中亦会途退出。而且绝不亦会在外籍人士中亦会想到表面文章，Knoedler说明，“如果这不够进一步只是被安排到制作团队，却从未真正地融入进去，审稿人一眼就能看出来。”要想建立联系良好的跨人文学科分析制作团队，就要同步进行符合的审查。你必须为了让现职分析员，因为其他部门极端于拨款握有声望的分析者。然后你必须回来到握有制作毅力的多家公司伙伴。Katze为了让的多家公司伙伴都是他们课题的专家学者，而且是值得信赖的队友，须要将工程施工技术开发融入到整体的这两项期望中亦会。建立联系确实、有内涵的多家公司，他问道。绝不亦会诱那些只知道顺利进行基金亦会促请的人。苏黎世联邦理工学院教授Ruedi Aebersold也是这么想的，他的最低效多家公司就是与一群专注的制作团队，在有时限的这两项上紧密多家公司。Aebersold是Systemsx.ch网站的初创执行官，该网站由12个瑞士高等学校和分析其他部门协力多家公司，对交叉人文学科的系统脊椎动物学这两项同步进行拨款。正如Katze一样，Aebersold也是由自己的麻省理工学院文书工作蜕变为多位分析员的来进行分析。在20世纪90年代末期，国立医疗分析院的总预算正在加倍增长，与此同时，系统脊椎动物学也开始兴起。在这个课题，对图表的传动装置将脊椎动物学家、计算机程序员、脊椎动物土木工程施工和统计学家都聚集在一起。从2002年到2009年，Aebersold担任国立医疗分析院一项基因组学技术开发的中亦会心基金亦会这两项优秀教师。这个这两项给与了前所未见的成功，他的表示同意是：“忍住大扩张的冲动。”如果你把所有可能涉及到的分析伙伴都加入进来，你的制作团队就亦会不够僵硬，效率也不亦会高。而且作为这两项优秀教师，真必须裁人的时候，你亦会想到很失望。无论如何，Aebersold和其他化学家都对欧陆联盟的多家公司基金亦会有所不满，该基金亦会促请外籍人士制作团队必须有来自具体内容课题的多家公司伙伴，如民营企业，还有和地理周围的促请，如分析交通设施不强大的国家政府。这些机制反映了欧洲共同体的工业发展愿景主要是经济工业发展、稳定和与其他成员错综复杂的社亦会凝聚力。“但最适当的多家公司不是到处投一大笔钱，而是在具体内容几个小组上投入大量的财力。”Aebersold说明，给与大量基金亦会的麻省理工学院将把这个这两项置于首要右边。他举了一个经典的例子，来进行基金亦会就为一群非常专注于科研的小制作团队提供者财力。Agnes Kulcsar是欧陆分析委员亦会来进行基金亦会的协转调全权局长。欧陆分析委员亦会全权负责帮忙欧洲共同体拨款由分析员追随的这两项。在2012年，欧陆分析委员亦会科学理事亦会建立联系了立足于多位分析医务人员的来进行基金亦会这两项。Kulcsar说明，这个这两项的期望是“期望小制作团队的分析医务人员协力面临同样，采用交叉人文学科分析，打破常规的步骤，看看须要给与什么突破，甚至须要带动新的分析课题。”为了达到这一总期望，这两项外籍人士报告中亦会的这两项大小、主题和制作团队组成都是灵活的——从未跨国分析的促请。为数不多，给与拨款的这两项从人文科学，到量子科学便到临床科学课题。也就是问道一轮外籍人士报告在复审、给与拨款后，将在2014当年对这两项的价值同步进行评估。Kulcsar强转调分析制作团队的重要性。她问道，来进行基金亦会关键的基准是展示“所有任何事物都相聚——有一项恰当的同样和强大的科学多家公司伙伴，大学本科知识须要完全互补，而只有这些人、借助这个时机才能顺利进行这个这两项。”Kulcsar问道，为数不多，成功案例中亦会都具备团结的思维和激动人心的科学。这种激动来自于一丝不苟、谨慎的规划。多元一体化亚利桑那宾夕法尼亚大学国家政府教授Barry Bozeman正在分析国家政府科学基金亦会亦会的行为准则，他问道，你一旦有了理想的分析制作团队，就必须设置基本准则。“人们的注意力都集中亦会在怎么拿到一大笔钱，其他一概不管，然后直到最后才推断出为时已晚。”他问道，“其他部门间的多家公司可能亦会极富误解，这种打破常规的制作团队是很难管理机构的。”各不够进一步文学科的准则都有所不同，比方问道译者双重身份、应该归功于谁、文书工作的文化、对著作权和全面性分配的期盼。Bozeman表示同意要提前结束讨论这些问题，要完全一致决策过程和总预算，同时完全一致劳动大学本科化和短时间安排，“让人们知道他们应该想到什么，什么时候想到。”你的制作团队必须财力，所以在回来到拨款时，密西根州理工大学分析工业发展部主任Peter Larsen表示同意要与基金亦会拨款其他部门的这两项办公室始终保持联络，并在线来自涉及其他部门的告诫。像Pivot、SciVal Funding或Grant Forward等财力文档必须其他部门在线，但也有Grants.gov等文档是在线的。Knoedler表示同意可用“中亦会心（center）”、“中亦会枢（hub）”和“周围的（regional）”等标签同步进行查回来。如果你关心实际的提交期望，你可以回来到其他部门中亦会最低转调但可能性也最大的多家公司外籍人士期望。下一步：撰写成简明扼要的外籍人士。Knoedler和Larsen等基金亦会这两项专家学者说明，共享这两项的外籍人士要花费了了的短时间，而且与单个这两项基金亦会来得，思维步骤也有所不同。你不可强转调制作团队很强大众化的大学本科知识，但也要强转调所有人都致力于一个协力的期望。对于国家政府科学基金亦会亦会的基金亦会外籍人士来问道，你不可展示出这两项对社亦会的广泛冲击。“要多留些短时间用于编者。”Larsen说明，“因为这其中亦会有很多不同的专家学者都在投身于。还有就是回来一个独立评审团人通读一遍外籍人士书，保证外籍人士的整体性，绝不亦会让外籍人士看起来是几个单独小这两项的闭包。”要想回来到制作团队之外的人通读外籍人士书不是件更易的事，还要保证这不够进一步不是潜在的竞争者或评审团者，但你可以通过自己其他部门的工业发展办公室同步进行查回来。评审团人回来到的是分析的令人惊叹，而非大学本科术语，Kulcsar问道。她说明，在欧陆分析委员亦会，评审团医务人员希望外籍人士书给他们的仿佛是，“无论如何，这两项结果都是值得一看的。即便这不是完全按照计划案同步进行的，这种多家公司也亦会给与开创性的结果。”Kulcsar和Aebersold都说明，不应专门雇佣欧洲共同体大学本科的基金亦会跨国企业。Aebersold问道，尽管这些公司可以帮忙助你通过非常复杂的欧洲共同体外籍人士，但高等学校和分析其他部门往往有自己的专家学者可以落实这部大学本科化作，这可以填充受控审核所须的开销和短时间。然而，如果你的高等学校或分析其他部门从未交通设施和人力去管理机构大型、多地点的基金亦会，你要开始再诱人。这两项管理机构者是不可要有的，可以对外籍人士过程同步进行指导，并在拿到这两项财力后诱集各个这两项全权局长。Knoedler问道，“要不回来这两项管理机构者就傻眼了。无论如何，如果你从未把这两项经理写成到基金亦会中的亦会，评审团者亦会想到你无论如何不知道自己在想到什么。”然而，化学家也通常不不愿在经理背上花一大笔钱。不过这只是大多数化学家。Katze的小组就握有很多的共享基金亦会，上百人的制作团队。因此他们建立联系了自己的管理机构中亦会心，全权负责财力的支助、共享和行政管理机构。Katze小组中亦会的分析化学家Lynn Law那时候就是在自己的麻省理工学院想到科研，但今日他也蜕变开始管理机构共享这两项。“我让大家有为，达成诚意，保证大家握有协力的期望。”他问道，“Michael造成的这两项全权局长以前都习惯自己当老板，所以制作团队多家公司对他们来问道并不是件易事。”很多化学家的管理机构信念力不足，Katze问道，这些信念力是大型共享这两项的基本促请。他表示同意：“要学亦会分配任务，相信他人，绝不亦会同步进行物理现象管理机构。让他们在自己的短短时间上努力成长。”Katze问道，要想在大型共享这两项上成功，就促请你在别的化学家通常不擅于的偏远地区用心。“你不可要握有直率的性格，而且很强冒险信念，不愿承担风险。”他问道，“作为一个这两项优秀教师，如果人们从未得到全面性，你不可要想到出漫长的决定，并把他们从这两项中亦会淘汰出去。”Katze专业训练他的同学和博士后在握有多位分析医务人员的这两项担任多家公司者和领导者。但是大多数科学界的人仍然在适应多家公司型科学分析，尤其是在对医务人员雇佣、升官和终其一生一职的评估上。多家公司与本赛季处于投身于有所突破期的科学工译者在顾虑多分析员这两项的时候必须权衡利弊，这种这两项亦会为他们造成全面性、社交期望和高端的全国性乃至世界各地多家公司的声誉。比方问道，多位全权局长的这两项可能亦会冲击到国立医疗分析院的新分析者双重身份，这个获奖者主要顾虑之前从未给与过国立医疗分析院主要基金亦会的外籍人士者。另一个不利的偏远地区在于，你可能是这两项所出版文章中亦会排名第53的译者，因为在文书工作称赞和终其一生一职候选时，评审团都亦会顾虑第一译者社论。Aebersold问道：“从不够进一步来问道，我对人的称赞基准是谁须要在多家公司的周围环境下同步进行分析。但是当诱聘的时候，我们亦会收到几百份简历，因此我们仅仅看第一译者。这种办法虽然是不基础的，但是我们很难称赞一不够进一步对于整个制作团队的杰出贡献。”但是耶鲁大学脊椎动物医学信息学与计算机科学教授Mark Gerstein则有自己的共享职业策略。先不问道其他这两项，他的制作团队正在致力于国立医疗分析院支持的DNA百科全书文书工作，致力于完全一致系统基因序列学的组成部分；瑞典政府的系统脊椎动物学系统工程施工，对图表同步进行提供者和分析；以及世界各地1000个均受拨款的基因序列计划案，分析人类基因变异。“我从未习惯了作为一台大机器中亦会的一个齿轮。”Gerstein说明，这种多家公司所想到的分析要比一个麻省理工学院的冲击要大得多。但他也宣称，这个文书工作并不符合终其一生一职聘雇制度的称赞惯例。“大多数高等学校期盼你能造成自己的财力和论文，因此我也在这方面努力。”Gerstein首先让自己麻省理工学院的同学和博士后在大型多家公司中亦会磨练，然后给他们一些小的后续这两项来出版第一译者的论文。通过这个策略，麻省理工学院的成员得以在世界各地各地给与代课的一职。处于投身于有所突破前期的科学工译者也应随时与院系领导和其他管理机构医务人员始终保持沟通，保证自己在大型共享这两项的投身于给与领导的赞许与重视。多家公司既利于也有弊，Gerstein问道，“有些时候你不可要等到整个制作团队都想到好后才能出版全面性，而且你不可心里。但利于的方面在于，你出版的全面性都是很强重要冲击的，你的文书工作也是相连通的。对于这些这两项，整体要好于几个部分的闭包，我作为整体的一部分均受益匪浅。”■

编者： zhongguoxing